Escrito por: Equipe Bolso do Investidor
Data da publicação: 19 de dezembro de 2025
A segunda parcela do 13º salário costuma gerar dúvidas entre os trabalhadores, especialmente quando o valor creditado na conta é menor do que o recebido na primeira etapa. Apesar da sensação de perda, a diferença é normal, prevista em lei e decorre da incidência de tributos obrigatórios.
A legislação trabalhista determina que o décimo terceiro corresponda a uma remuneração integral adicional ao longo do ano, funcionando como um “13º mês” de salário. O pagamento pode ser feito em parcela única ou dividido em duas partes, sendo a primeira até o fim de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Na prática, a primeira parcela funciona como um adiantamento. Ela corresponde a 50% do salário bruto do trabalhador e é paga sem qualquer desconto. Já a segunda parcela completa o valor total do 13º salário, mas sofre a incidência dos encargos legais, o que reduz o montante líquido recebido.
Os descontos aplicados na segunda parcela são referentes ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e, quando aplicável, ao Imposto de Renda (IR). A alíquota do INSS varia conforme a faixa salarial, enquanto o IR segue a tabela progressiva vigente. Por isso, quanto maior o salário, maior tende a ser a diferença entre a primeira e a segunda parcela. Por exemplo, um trabalhador com salário bruto de R$ 2.000 que recebeu R$ 1.000 na primeira parcela terá, na segunda, o desconto do INSS. Nesse caso, considerando uma alíquota de 7,5% e isenção de IR, o valor líquido da segunda parcela seria de aproximadamente R$ 925.
Vale lembrar que o cálculo do 13º também depende do tempo trabalhado ao longo do ano. Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados conta como um mês integral no cálculo. Quem não trabalhou o ano inteiro recebe o benefício de forma proporcional. Caso a empresa não cumpra os prazos legais de pagamento, o trabalhador pode buscar inicialmente o setor de recursos humanos. Persistindo o problema, é possível registrar denúncia no Ministério do Trabalho e Emprego ou ingressar com reclamação na Justiça do Trabalho.
Visão Bolso do Investidor
Entender por que a segunda parcela do 13º é menor ajuda o trabalhador a se planejar melhor financeiramente. Como os descontos já são certos e previsíveis, o ideal é não comprometer antecipadamente todo o valor recebido na primeira parcela. O décimo terceiro pode ser uma boa oportunidade para quitar dívidas mais caras, reforçar a reserva de emergência ou organizar o orçamento para o início do ano seguinte, evitando que um benefício esperado se transforme em frustração financeira.
Fontes: Infomoney